Konzept

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Chef. Mit ihm steht und fällt das ganze Unternehmen. Gleich in welcher Position oder Funktion er sein mag. Wir stärken die Kräfte, die für seine Aufgaben optimal sind. Doch setzen wir nicht bei abstrakten betriebswirtschaftlichen Anforderungen an, sondern bei dem, was im Menschen innewohnt.

So schauen wir nicht auf das, was branchentypisch ist, sondern auf das, was menschliche Zusammenarbeit glücken läßt. Damit arbeiten wir. So entdeckt jeder einzelne seine Fähigkeiten und gleichzeitig die Kraft im Team.

Der Ist-Zustand ist der Mensch, wie er uns im Alltag begegnet. Der Soll-Zustand ist der Mensch, der mit anderen gemeinsam erfolgreich zusammenarbeit. Um dies zu erreichen, stärken wir die Reflexion, streben konkrete Ziele an, erhöhen die Zuverlässigkeit, ohne die einzelnen Übungen und Erlebnisse nicht duchführbar wären und fördern eine sachliche Betrachtung.

Auf diesem Wege verbessern wir die Unternehmenskultur, stärken das Wir-Gefühl, fördern die Identität und motivieren zugleich.

Doch warum Outdoor und nicht im Betrieb? -- Outdoor, das ist eine andere Welt, in der sich der Mensch selbst entdecken kann. Hier gelten andere Regeln. Es gibt nichts, das ihn von sich und seiner jetzigen Aufgabe ablenken könnte. Wir wollen den Menschen und seine Potenziale ansprechen. Er ist den Elementen ausgeliefert - so scheint es zunächst. Und er muß Aufgaben bewältigen, die ihm fremd sind. Doch so entdeckt er seine Möglichkeiten, die er später an anderer Stelle wieder zu entfalten und einzusetzen weiß.